Posted by A aposentadoria para enfermeiros sofreu mudanças significativas após a Reforma da Previdência de 2019. Antes da reforma, a aposentadoria especial era a opção mais vantajosa. No entanto, com as novas regras, isso mudou. Agora, em muitos casos, a melhor alternativa é converter o tempo especial em tempo comum e optar por uma regra de transição aposentadoria enfermeiro.
Mas qual regra de transição escolher? Neste artigo, vamos explicar cada uma delas para que você possa entender qual se encaixa melhor na sua situação.
Por que a aposentadoria especial nem sempre é a melhor opção?
A aposentadoria especial permitia que o enfermeiro se aposentasse com 25 anos de profissão, sem exigência de idade mínima. Além disso, o cálculo do benefício considerava 80% dos maiores salários desde julho de 1994, sem redutores.
Com a Reforma da Previdência, a realidade mudou:
- Agora, além dos 25 anos de profissão, é necessário ter 60 anos de idade para se aposentar.
- O cálculo do benefício passou a ser 60% da média de todos os salários + 2% por ano que ultrapassar 15 anos de contribuição (mulheres) ou 20 anos (homens).
- Todos os salários entram no cálculo, incluindo os mais baixos, o que pode reduzir o valor da aposentadoria.
Diante dessas mudanças, a conversão do tempo especial em tempo comum pode ser mais vantajosa. Com essa conversão, o tempo de trabalho da mulher é multiplicado por 1,4 e o do homem por 1,2, aumentando o tempo total de contribuição e permitindo a escolha de outra regra de transição aposentadoria enfermeiro.
Regras de transição para a aposentadoria do enfermeiro
1. Regra dos pontos
- Homens: 35 anos de contribuição + 100 pontos (2023). Desde 2020, a pontuação aumenta 1 ponto por ano até chegar a 105.
- Mulheres: 30 anos de contribuição + 90 pontos (2023). A pontuação sobe até atingir 100 pontos.
O cálculo segue o padrão da reforma: 60% da média de todos os salários + 2% por ano acima de 15 anos para mulheres e 20 para homens.
2. Regra da idade progressiva
- Homens: 35 anos de contribuição + 63 anos de idade (cresce 6 meses ao ano até atingir 65 anos).
- Mulheres: 30 anos de contribuição + 58 anos de idade (cresce 6 meses ao ano até atingir 62 anos).
Cálculo segue a mesma fórmula da Reforma da Previdência.
3. Regra do pedágio de 50%
- Homens: Pelo menos 33 anos de contribuição até 13/11/2019 e deve cumprir 50% do tempo que faltava para 35 anos.
- Mulheres: Pelo menos 28 anos de contribuição até 13/11/2019 e deve cumprir 50% do tempo que faltava para 30 anos.
O cálculo utiliza a média dos salários desde 1994, multiplicada pelo fator previdenciário.
4. Regra para quem tem pouco tempo de contribuição
- Homens: 65 anos de idade + 15 anos de contribuição.
- Mulheres: 62 anos de idade (2023) + 15 anos de contribuição.
O cálculo segue a mesma fórmula: 60% da média de todos os salários + 2% por ano acima de 15 anos (mulheres) e 20 anos (homens).
5. Regra do pedágio de 100%
Essa regra é uma das mais vantajosas para enfermeiros, pois permite receber 100% da média salarial.
- Homens: 60 anos de idade + 35 anos de contribuição + tempo adicional equivalente ao que faltava para atingir 35 anos em 13/11/2019.
- Mulheres: 57 anos de idade + 30 anos de contribuição + tempo adicional equivalente ao que faltava para atingir 30 anos em 13/11/2019.
Qual regra de transição aposentadoria enfermeiro escolher?
Não existe uma resposta única. Cada enfermeiro precisa analisar sua situação individualmente. No entanto, a regra do pedágio de 100% tende a ser a mais vantajosa para quem já tinha bastante tempo de contribuição antes da reforma.
Exemplo prático:
Uma enfermeira de 57 anos, com 25 anos de profissão em 2023, pode converter 21 anos de tempo especial em 29 anos comuns. Somando mais 4 anos de tempo comum, ela teria 33 anos de profissão.
Se, em 2019, ela tinha 29 anos de profissão, faltava 1 ano para a aposentadoria. Pela regra do pedágio de 100%, ela precisaria trabalhar 2 anos a mais. Assim, em 2023, ela já poderia se aposentar recebendo 100% da média de todas as suas contribuições.
Conclusão
Escolher a melhor regra de transição aposentadoria enfermeiro exige um cálculo detalhado. Para garantir o maior benefício possível, é fundamental contar com a orientação de um advogado previdenciário especializado.
Se você quer saber qual é a melhor regra para o seu caso e garantir a melhor aposentadoria, entre em contato conosco. Nossa equipe está pronta para ajudar você a planejar sua aposentadoria da melhor forma possível!